Uma pesquisa recente da Onhappy mostrou que 62,87% das empresas no Brasil estão planejando aumentar o orçamento para benefícios corporativos em 2025. Esse aumento no investimento reflete a crescente importância que as empresas estão dando à remuneração e aos benefícios corporativos.
Importância dos benefícios corporativos
Segundo o relatório Global Talent Trends do LinkedIn, os benefícios corporativos são considerados as principais prioridades por 60% dos candidatos a emprego ao escolher uma nova posição. Por isso, os benefícios são essenciais para atrair e reter os melhores talentos. Eles não apenas aumentam a satisfação dos funcionários, mas também melhoram a produtividade no dia a dia corporativo.
Empresas que investem em benefícios robustos conseguem criar um ambiente de trabalho mais atrativo e competitivo, o que é crucial para manter os colaboradores motivados e engajados.
Novas demandas e oportunidades
Com a crescente demanda por benefícios diversificados, as empresas têm a oportunidade de ir além dos tradicionais planos de saúde e bem-estar. Benefícios como clube de descontos, seguros, assistências, programas de saúde, capitalização e medicamentos estão ganhando popularidade. Essas opções não só atendem às necessidades variadas dos funcionários, mas também oferecem um diferencial competitivo para as empresas.
Como a Rede Total Benefícios pode ajudar
A Rede Total Benefícios é uma marca que reúne diversas vantagens em um único lugar, ideal para empresas que desejam diversificar seu portfólio de benefícios ou oferecer algo a mais para seus funcionários. Com uma ampla gama de serviços, a Rede Total Benefícios pode ajudar sua empresa a:
- Clube de Descontos: oferecer descontos exclusivos em uma variedade de produtos e serviços, aumentando o poder de compra dos funcionários;
- Seguros e Assistências: proporcionar segurança e tranquilidade com opções de seguros e assistências personalizadas;
- Programas de Saúde: implementar programas de saúde que promovem o bem-estar físico e mental dos colaboradores;
- Capitalização e Medicamentos: oferecer planos de capitalização e acesso facilitado a medicamentos, inclusive de alta complexidade, contribuindo para a saúde financeira e física dos funcionários.
Com esses serviços, a Rede Total Benefícios assegura que sua empresa possa oferecer um pacote de benefícios completo e atrativo, ajudando a reter talentos e aumentar a satisfação dos colaboradores.









